在变革时期提高业绩
工作世界正在发生变化，在工作和个人方面都需要适应。. 根据我们的研究 全球人才趋势97%的企业预计今年将发生重大转变.
创建一个共同的、清晰的愿景是组织变革的关键.
拥有有效变革战略和计划的公司比竞争对手表现更好，并在许多重要的财务指标上表现更好。, 这使他们能够在动荡或转型时期获得更好的结果。.
创造可持续的变化
Mercer回家, 我们在整个变革过程中部署了五个杠杆，以创造可持续的变革。. 我们的方法:
我们的变革咨询方法的好处
有效的变化不是偶然发生的. 它取决于与理解的管理者和员工一起实施深思熟虑的变革战略。, 采用并激活变革.
-
促进理解
帮助您的组织成员理解变革的性质和必要性，从过程的一开始就让他们参与进来。. -
激发承诺和热情
激发承诺和热情，让人们愿意成为转型项目的一部分. 同时关注变化的逻辑和情感方面, 影响人们的决策和行为. -
行动起来
通过让改变对所有员工来说都是有形和真实的来取得成功. 确保清晰的沟通，以加强你的信息，并监督经验，以确保可持续性.
介绍我们团队的一些成员
想了解更多信息 ?
我们邀请您留下您的联系方式，98858威尼斯70570.